Herkese merhabalar, uzun bir aradan sonra bloğuma zaman ayırabildim sonunda 🙂 . Projelerdi, derslerdi, staj derdiydi derken bugüne kadar ayrı gayrı kalmıştım bloğumla. (uydurma net başucunda diyebilirsiniz.)
2011 yılı girişli bir kırmızı kuşak (21.12.2011 itibariyle AveaMasters) olarak bu yazımda sizlere, kırmızı kuşak olmak için ne gibi aşamalardan geçtiğimden ve nasıl kırmızı kuşak olunabileceğinden bahsedeceğim dilim döndüğünce.
WWW.TUGRULASIK.COM
Öncelikle “kırmızı kuşak nedir?” sorusunu cevaplayarak konuya gireyim. Kırmızı kuşak Avea’nın genç kuşağımız olarak adlandırdığı ve gençlere yatırım yaptığı bir kişisel gelişim ve bununla birlikte staj ve işe alım programı aslında. Kısaca bu şekilde nitelendirebiliriz. Daha fazla bilgi için linkteki adresini ziyaret edebilirsiniz.
Kırmızı kuşak olabilmek için 3 veya 4. sınıf lisans veya yüksek lisans öğrencisi olmanız gerekiyor. Aynı zamanda mezun olduktan sonra 2 yıl içerisinde de bu programa başvuru yapabiliyorsunuz. Başvurular Aralık ayı içinde gerçekleştiriliyor genelde. Bu sene 9 ocağa kadar uzatılmıştı mesela ; ama sizler işinizi sağlama alın sürekli takip edin eğer bu programa katılmak istiyorsanız. Benim gibi son gün başvurmayın mesela. Stresli oluyor çünkü 🙂 .
Programa katılmak için başvurular Kariyer.Net üzerinden yapılıyor. Sistem üzerinden başvurunuzu gerçekleştiriyorsunuz; ama öncesinde bir önyazı yazmanız gerek. Önyazı çok önemli, çünkü sizleri mülakata çağırmadan önce eleme için ilk baktıkları kriter önyazınız. Başvuru yaptıktan sonraki 1 hafta zarfında sizlere web tabanlı bir test için kullanıcı adı ve şifre gönderiliyor. IQ testine benzer bu testte göstermiş olduğunuz performans ise ön eleme için ikinci kriter. (CV’den hiç bahsetmiyorum, zaten önemli.)Tüm bunlar bittikten sonra mülakat için bir bekleme evresi başlıyor. Gerisi insan kaynaklarının sizleri mülakat için seçip seçmemesinde.
(Not: Yeni sistemin web sitesi : http://www.aveamasters.com )
Tgrll 